Weiterbildungskultur als Erfolgsfaktor

Begegnen Sie hoher Fluktuation und der langen Suche nach geeigneten Fachkräften durch ein attraktives Weiterbildungsangebot, das die Lebenslagen aller Mitarbeitenden berücksichtigt. Weiterbildungen sind für viele Fachkräfte ein entscheidender Faktor sich für oder gegen eine Arbeitsstelle zu entscheiden. Insbesondere Frauen profitieren im Vergleich zu Männern seltener von beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen, was häufig auf Teilzeitbeschäftigungen und Erwerbsunterbrechungen (z. B. durch Elternzeit oder Pflegezeiten) zurückzuführen ist. Dabei können Unternehmen, die Weiterbildungen für alle Mitarbeitenden gleichberechtigt zugänglich machen, nicht nur die Entwicklung und Zufriedenheit der Beschäftigten, sondern auch die Leistungsfähigkeit des Betriebs stärken. Was erwartet Sie in diesem Webimpuls? In diesem einstündigen Webimpuls erhalten Sie praxisnahe Anregungen und Tipps, wie Sie eine faire Weiterbildungskultur schaffen, die auf die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden eingeht. Unsere Referentin Miriam Schöpp wird Ihnen einen Überblick zum aktuellen Status Quo mit Zahlen, Fakten und Daten geben praxisnahe Tipps aufzeigen, wie Sie den Blick auf das eigene Unternehmen schärfen und lebensphasenorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten einführen können. Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft, in der alle Mitarbeitenden von gleichen Chancen profitieren – und Sie die Vorteile einer diverseren und qualifizierten Belegschaft nutzen können. 

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