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BeschreibungDie strategische Personalentwicklung in Deutschland steht im Zuge der Transformation vor einer Vielzahl von Herausforderungen. Dazu gehören unter anderem die Digitalisierung, demografische Veränderungen, Globalisierung und sich verändernde Arbeitsstrukturen. Diese Entwicklungen erfordern eine Anpassung der Personalentwicklungsstrategien, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen verfügen, um den neuen Anforderungen gerecht zu werden. Darüber hinaus stehen die Unternehmen vor der Aufgabe, ihre Mitarbeitenden zu halten und langfristig ans Unternehmen zu binden. Wie gehen vor allem mittelständische Firmen damit um? Dies versuchen wir in der kostenlosen Transformations-Online-Veranstaltung „Personalentwicklung im Zuge der Transformation“ zu adressieren und zu diskutieren. Begrüßung und Einführung Dirk Maaß Transformation, Leitung Transformationslotse, Bayern Innovativ GmbH, München 13:10 Sind Softskills die Hardskills der Zukunft? Dr. Thomas Helfer Transformation, Leitung Themenplattform Arbeitswelt 4.0 und Akademie, Bayern Innovativ GmbH, Augsburg Emma Weidner imu augsburg GmbH & Co. KG, ZukunftMobile 13:30 Risiko und Chance: Personalentwicklung in Zeiten des demografischen Wandels und der Transformation Rüdiger Frey Geschäftsleitung, PRO ZWEI Sabine Christlein Geschäftsleitung, PRO ZWEI 13:50 Voll unter Strom - Ressourcen und Kompetenzen strategisch halten, wertschätzen und ausbauen Klaus-Peter Mikulla Gründer des Netzwerks Neue Generation 50+ bei der Beiersdorf AG, Co-Founder Change Maker 50+

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